第(2/3)页

    “这款鞋子只有女性才可以买的到，男性如果想要买，也只有在女性的陪同下才能买的到。”

    等她讲完，销售部经理李一欢笑着说到:

    “看来郑经理是打算让我们这些男同    事以后光脚来公司上班了。”

    接着又说到:

    “请问郑经理如果说，我想买双鞋子送女朋友，给她一个惊喜。但我又不认识什么其他的女性朋友，那这鞋子是不是也就没得买了？”

    他刚说完这句，坐在一傍的广告部经理雷克联急忙用手捂住嘴，咳嗽了两声，其实他是想笑来着，只是为了掩饰而故作咳嗽。

    在场的人谁都知道，这个李一欢在公司还有一个雅号:

    “李寻欢”

    换女朋友就跟换茶叶似的，色味一变了就要另冲一泡。公司每次活动聚会他都是带着不同的女孩子现身，也难怪雷克联会有这样微妙的反应。

    李一欢眼睛斜了他一眼，他清楚雷克联那个反应是什么意思，但这些都无所谓，重要的是他要指出这款鞋子存在的漏洞。

    他接着说道:

    “这完全是性别歧视嘛，也无形给销售设定了门槛。”

    最后这句话其实才是他要表达的重点。

    郑洁仪看着他说道:

    “这不仅不会给销售设定门槛，还能助销售提高业绩。

    “契可尼效应”想必很多人都知道吧，就是越容易得到的，就越没有兴趣，相反越是难得到的东西，才会懂的珍惜。

    男士在买鞋的时候，可以充分的体现出绅士风度，而女士在穿鞋过程也得到莫大尊重。这怎么能说是性别歧视了？

    至于李经理刚刚提到的想送给女朋友，又担心找不到女性陪同……”

    郑结仪稍做停顿接着说到:

    “如果李经理确实找不到女士陪同，我倒是很愿意替你效劳。”

    接下来几个部门经理也都相继发言，大部分人还是觉得这款鞋子可以推行的。

    杜洺又问了一下坐在旁边的老何，老何也觉得可行，于是就让大家着手去办了。

    在打理公司这块，杜洺一直都是奉行着“萧规曹随”的古训。

    如果不懂的什么是“萧规曹随”历史典故的朋友，可以上网搜一下。
    第(2/3)页