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    最后涉及到管理层的变动，萧云和赵强沟通后的一致想法是刚好趁这次调整将徐一多和蔡菊也调离科技公司。

    第二天上午，当集团公司任命发布的时候，公司的人都大吃一惊。

    赵强做了总经理，一个30不到的年轻人！还是集团的新人！

    陆科调为了技术总监和常务副总，同时李霖从集团公司调来了2名老员工接替了蔡菊和鲁初雪。

    而徐一多、蔡菊和鲁初雪直接被公司调回了总部待命。

    在完成交接之后，萧云并没有参加欢送徐一多、蔡菊和鲁初雪的活动。而是直接让赵强去组织了。

    萧云呆在临时办公室。他今天让陆科陪着转了一圈，才发现绿光科技的强大实力。同时也对郝帅当初的布局佩服不已。

    当赵强来到他办公室的时候，萧云示意陆科退出了房间。

    “现在有几件事需要你落实：第一、导弹生产线可能需要大修了。第二、子公司的文化建设很重要。第三、研发部的投入必须加大了，因为仅仅是我们工程师的待遇就跟不上现在社会上同行的中等水平。这方面的资金如果你们子公司搞不定，我去协调集团公司！”

    萧云继续道：“第四、就是公司研发岗位的人员配置你估计要上上心，相信你调整之后整个效率会有所提升。”

    萧云继续交代了一些他怕赵强忽视的地方，赵强点点头。他相信既然公司和萧云信任自己，自己就能够做好。

    萧云又继续在科技公司呆了三天，待事情处理的差不多了，他登上了回归蓉城的飞机。

    　　


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